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Home > A Very Short Introduction > Human Resource Management | 人的資源管理 (Business & Economics)
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ja
A Very Short Introduction • Latest Edition

A Very Short Introduction | Business & Economics
Human Resource Management | 人的資源管理

ISBN: 9780198714736

Series: A Very Short Introduction

Human Resource Management | 人的資源管理 (Business & Economics)

A Very Short Introduction Human Resource Management | 人的資源管理 (Business & Economics) メディア > 書籍 > ノンフィクション > 言語学習書 Expect Delays of Up to 4 Weeks
A Very Short Introduction
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A Very Short Introduction
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OXFORD
バージョン

Latest Edition

対応年齢

Adults

単行本のページ数

144

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対応年齢: Adults
Adrian Wilkinson
出版社 Oxford University Press
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ISBN

9780198714736 (旧規格ISBN: 0198714734)

著者:

Adrian Wilkinson

  • 説明
  • シリーズの説明
  • 目次
  • 資本へのアクセス、保護された市場、占有技術など、従来の競争優位性が失われ企業はますます内部資源に目を向けるようになっています。人的資源管理(HRM)は小規模商店から巨大企業にまで広く導入可能ですが、グローバルソーシング、地域協定、労働基準、リモートワーク、戦略的提携関係、競争がもたらす革新など今日は数多くの複雑な問題に取り組まねばなりません。HRMがいかに組織と従業員の協調的関係を築き得るのか説明し、さまざまな人的資源の施策、人事プロセス、基幹業務管理活動について検討します。   

    難解なテーマを分かりやすく解説する入門書シリーズ

    Very Short Introductions (VSI) シリーズは、1995年に Mary Beard 著『Classics』の刊行をもって創刊し、以来、歴史や政治、宗教、哲学、科学、時事問題、ビジネス、経済、芸術、文化など、様々な分野のテーマを取り上げてきました。発行点数も数多く、現在までに680タイトル以上を刊行しています。

    本シリーズは、世界各国の評論家からの評価も高く、知識欲の強い読者の間では定番の入門書として定着しつつあります。販売部数は全世界で1,000万部を超え、53ヶ国語の言語に翻訳されています。

    専門家による分析や新しい見解を盛り込みながら、イスラム教からポスト構造主義、宇宙論まで、難解なテーマを平易に説く、刺激に満ちた Very Short Introductions は、初学者にとって最適の入門書であり、予備知識のある読者には新たな視点を提供します。一般の方や大学生、大学院生に愛読されているほか、大学の授業にも採用されるなど、幅広くご活用いただいています。

    注意:このシリーズはELT教材に該当しないため割引対象外です。

    1:What is Human Resource Management and why does it matter?
    2:HRM : strategy and performance
    3:Who does HRM and how?
    4:Managing performance and rewards
    5:Having a say at work
    6:Saying goodbye? Downsizing - are Human Resources assets or liabilities?
    7:Conclusion
    References
    Further Reading
    Index

  • 説明
  • 目次
資本へのアクセス、保護された市場、占有技術など、従来の競争優位性が失われ企業はますます内部資源に目を向けるようになっています。人的資源管理(HRM)は小規模商店から巨大企業にまで広く導入可能ですが、グローバルソーシング、地域協定、労働基準、リモートワーク、戦略的提携関係、競争がもたらす革新など今日は数多くの複雑な問題に取り組まねばなりません。HRMがいかに組織と従業員の協調的関係を築き得るのか説明し、さまざまな人的資源の施策、人事プロセス、基幹業務管理活動について検討します。   

シリーズの説明

難解なテーマを分かりやすく解説する入門書シリーズ

Very Short Introductions (VSI) シリーズは、1995年に Mary Beard 著『Classics』の刊行をもって創刊し、以来、歴史や政治、宗教、哲学、科学、時事問題、ビジネス、経済、芸術、文化など、様々な分野のテーマを取り上げてきました。発行点数も数多く、現在までに680タイトル以上を刊行しています。

本シリーズは、世界各国の評論家からの評価も高く、知識欲の強い読者の間では定番の入門書として定着しつつあります。販売部数は全世界で1,000万部を超え、53ヶ国語の言語に翻訳されています。

専門家による分析や新しい見解を盛り込みながら、イスラム教からポスト構造主義、宇宙論まで、難解なテーマを平易に説く、刺激に満ちた Very Short Introductions は、初学者にとって最適の入門書であり、予備知識のある読者には新たな視点を提供します。一般の方や大学生、大学院生に愛読されているほか、大学の授業にも採用されるなど、幅広くご活用いただいています。

注意:このシリーズはELT教材に該当しないため割引対象外です。

1:What is Human Resource Management and why does it matter?
2:HRM : strategy and performance
3:Who does HRM and how?
4:Managing performance and rewards
5:Having a say at work
6:Saying goodbye? Downsizing - are Human Resources assets or liabilities?
7:Conclusion
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